結合集團黨委、公司黨委關于組建青年理論學習小組的通知精神，為認真開展青年理論武裝工作，筑牢青年理想信念根基，工程局公司機關二支部于2021年10月成立了支部青年理論學習小組，組織開展豐富多彩的學習活動，探索發揮學習小組作用取得明顯成效。

學思踐悟，系統謀劃實施“學什么”

機關二支部在內部打破內設機構界限，跨部門、跨處室組建機關二支部青年理論學習小組，人員涵蓋部門（黨委工作部、紀委辦公室、工會辦公室、法務合規部、設備物資部）40歲以下的青年組成，共7人。選派學習興趣和組織能力較強的青年干部作為組長，具體負責每期學習的組織工作。

(一)注重從習近平新時代中國特色社會主義思想中吸取力量

重點學習《習近平談治國理政》等學習讀本，及時跟進學習習近平總書記關于治水興水的重要指示批示精神和黨的十九屆歷次全會精神。學習習近平在中央學校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發表重要講話精神。開展以“共分享·同成長”為主題的線下學習活動。活動中，青年理論學習小組成員逐一分享感悟，內容涵蓋黨史學習教育、工作感悟、文學經典讀后感、影視作品觀后感、警示教育體會等等。在分享過程中，青年同志們就引起共鳴的熱點話題進行了討論，在分享交流中，為自己的工作、學習、生活打開了新視角、提供了新思路、找到了新方法。

(二)注重從優良傳統中汲取智慧

學習小組積極參與慶祝建黨100周年“憶崢嶸歲月 展時代風采”主題誦讀活動，組織學習中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議，立足崗位，掀起學習熱潮，從優良傳統中汲取力量，在學史崇德上爭先進，激勵青年堅定不移聽黨話、矢志不移跟黨走，以更加昂揚的精神狀態，在助推公司高質量發展中展現新作為。

(三)注重從上級重要指示和公司相關部署中常思大局

組織學習集團和公司十四五規劃相關內容，學習公司相關制度，結合公司工作會精神，思考面對新時代新環境新要求，新征程上我們青年該如何作答？青年們結合自身崗位，以“新征程上爭做有理想、有本領、有擔當的青年”為主題，積極落實相關決策部署，積極推進各項工作，努力探索工作深度與公司發展融合的體制機制創新。

創新方式，多措并舉解決“怎么學”

(一)線上學與線下學相結合

建立微信群，及時為青年干部推送“學習微課堂”，摘選習近平總書記重要講話和黨章黨規知識，開展常態化教育;開展深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，圍繞六中全會精神，結合工作和生活實際情況，共同交流學習方式方法，談學習感悟，分享學習體會。

(二)自學與集中學相結合

學習小組按照年度計劃，及時組織每月集中學習活動，每期集中學習前均組織小組成員提前自學相關學習內容，通過讀書分享會、薦書會分享自學成果，在集中學習時通過觀看視頻、閱讀經典等安排成員交流學習體會、分享學習心得，著重以交流研討與主題發言等互動形式為主。

(三)構建多平臺學習渠道

一是與黨支部“三會一課”學習活動相結合，積極為青年黨員干部作宣講輔導、黨課報告;二是制定學習方案，每季度定期開展學習;三是開展黨性教育培訓，組織學習黨規黨紀、觀看警示教育片《零容忍》《家道》等開展“錘煉堅強黨性”體驗式專題教育;四是與“閱讀閱行”主題閱讀活動結合，打造“圖書角”，培育共學共建的學習習慣。

學用結合，檢驗學習成效“怎么樣”

(一)政治能力有效提升

總體來看，經過系統學習研討，青年干部旗幟鮮明講政治的自覺性不斷增強，形成了堅定政治信仰、堅持政治領導、提高政治能力、凈化政治生態的思想自覺和行動自覺。

(二)理想信念愈加堅定

圍繞學習習近平《國家中長期經濟社會發展戰略若干重大問題》等形勢政策、時事政治的系列學習，機關青年干部清醒地認識到在大是大非面前要敢于亮劍、在矛盾沖突面前迎難而上、在危機困難面前挺身而出、在歪風邪氣面前敢于斗爭。

(三)學以致用促進工作

每期學習由承辦小組青年干部作主講人，讓年輕人有更多機會站出來、講出來，在交流中不斷提升表達能力。同時拓展成果展示渠道，探索組建調研課題組，緊扣工作任務開展學習調研，通過課題研究提升思考能力和寫作能力。

通過學習小組組織系統學習，80后、90后逐漸成長起來，已經成為不同崗位上的青年骨干力量，發揮著生力軍的重要作用。機關二支部青年代表積極參加集團團委舉辦的“我學我講新思想”宣講，榮獲獎牌;1名青年獲得集團優秀黨員稱號，2名青年榮獲公司先進生產（工作）者，7名青年除3名黨員，都遞交了入黨申請。